在国企或央企工作，被重用的因素包括能力、人品和人际关系等多种因素。虽然能力是重要的考量指标之一，但人品和会来事儿也是在组织中受到重视的因素。 人品是指一个人的道德品质、正直与诚信等方面的表现。在国企或央企中，人品通常被视为一个人在职场中是否可信、可靠和值得依赖的重要指标。具备良好的人品可以建立起良好的工作关系，获得同事和上级的信任和支持。 会来事儿是指一个人具备处理复杂工作环境和人际关系的能力。这包括懂得如何与不同背景和层级的人相处、懂得如何协调各方利益、懂得如何应对工作压力等。会来事儿的人通常能够更好地解决问题和处理工作上的挑战，使工作更为顺利进行。 另外，控制情绪和学会沉默也是在职场中重要的技巧。在工作中，情绪管理能力对于维护个人形象和保持团队稳定十分重要。学会沉默能够帮助我们更好地聆听和理解他人的观点，减少冲突和分歧的发生。 综上所述，能力、人品和人际关系的重要性在国企或央企中是并存的。虽然能力是重要的基础，但人品和会来事儿同样重要，而情绪管理和沉默则是帮助我们更好地发展职业生涯的技巧。