在国企或央企工作，被重用往往不仅仅是因为能力强，这确实是其中一个因素，但并不是唯一的决定因素。除了能力之外，以下是一些可能影响个人在国企或央企中被重用的因素： 1. 人品：在国企或央企中，人品是非常重要的一个因素。一个诚实、正直、有道德的员工往往比一个不诚实、不正直、没有道德的员工更受尊重和信任。 2. 会来事儿：在国企或央企中，人际关系非常重要。一个懂得如何与人相处、如何处理人际关系、如何与领导和同事沟通的员工往往更受欢迎。 3. 学会沉默和控制情绪：在国企或央企中，有时候需要学会沉默和控制情绪。因为有时候事情比较复杂，如果说话太多或者情绪失控，可能会给自己带来麻烦。 综上所述，在国企或央企中被重用需要多方面的素质和能力，而不仅仅是能力强。当然，如果一个人既有能力又具备以上这些素质，那么他/她就更有可能被重用。