实习生在实习过程中被辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果实习生具有不符合单位的录用条件等情形，那么不能得到补偿。然而，如果员工没有过错，一般能得到补偿。此外，如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。 因此，对于实习生来说，被辞退是否能得到补偿取决于具体情况。建议实习生在遇到类似情况时，先与用人单位协商解决，如果协商无果，可以寻求法律援助。