一般来说，入职培训是每个公司都需要的一个环节，尤其对于应届毕业生来说更是如此。入职培训的主要目的是帮助新员工了解公司的文化、政策、流程和业务，以便他们能够更快地适应公司的工作环境并开始工作。 对于应届毕业生来说，他们通常没有工作经验，对公司和行业也不够了解，因此入职培训对他们来说更加重要。在培训中，他们可以学习到公司的基本知识和技能，了解公司的业务流程和操作方式，以及与同事和上级的沟通方式等。 当然，不同公司的入职培训内容和方式可能有所不同。有些公司可能会提供较为详细的培训计划，包括公司的历史、文化、政策、流程、业务等方面的介绍，而有些公司则可能只是简单地介绍公司的基本情况和工作要求。 总之，入职培训是每个公司都需要的一个环节，对于应届毕业生来说更是如此。在入职前，可以向HR询问公司的入职培训计划和内容，以便更好地了解自己需要准备什么。