当然可以。年龄并不是转行的限制因素，关键在于你是否有兴趣、热情和决心去学习新的知识和技能。人力资源管理是一个需要不断学习和更新知识的领域，如果你愿意投入时间和精力去学习，那么35岁转行人力资源管理是完全可能的。 在转行之前，你可以先了解一下人力资源管理的基本知识和技能，看看是否适合自己。此外，你还可以参加一些人力资源管理的培训课程或者考取相关的证书，以提高自己的竞争力。同时，建议你在转行前先积累一些与人力资源相关的工作经验，这将有助于你更好地适应新的工作环境。