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做了多年HR的你遇到最让你抑郁的是什么事情呢？
胡凯 实名从业十五年 最悲哀的是大多数公司都以为更好的绩效制度和管理制度能提高人效 减少成本 其实最重要的是部门的领军者 招募到那个重要角色让他把自己的部门或团队当成自己公司来管理效率高