如果之前没有从事过人力资源管理，35岁这个年龄段，不建议转人力资源管理。原因有几个，一是目前市场上人力资源管理的从业者已经供过于求，接近于司机岗位，供过于求；二是这个年龄转行，大多数企业不会给你机会；三是人力资源管理的专业性知识和经验并不具备。