**35岁可以转行人力资源管理**。虽然年龄可能比一些刚毕业的人力资源专业学生大一些，但这并不意味着你不能转行。 首先，你可以通过自学来掌握人力资源管理的相关知识，这包括人力资源管理的原理、知识、企业文化和企业管理模式等。同时，你也可以通过参加培训课程或实习来积累相关经验。 其次，在转行之前，你需要重新审视自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向。你可以通过自我评估、职业咨询或实习等方式来了解自己的优势和兴趣，从而确定适合自己的职业方向。 最后，转行需要一定的时间和努力。你需要学习新的知识、积累新的经验，并不断提高自己的技能和能力。同时，你也需要保持积极的心态和耐心，相信自己能够成功转行。 总之，35岁转行人力资源管理是可行的，但需要付出一定的努力和时间。如果你有决心和信心，并且愿意不断学习和提高自己的能力，那么你一定能够成功转行。