你要注意表达，因为老员工是老员工，管理层是管理层，不是说管理层不是老员工，而是在不同位置的人思考角度和立场是不同的，不管他是不是老员工。 如果只是老员工，你的提问要尽可能深入业务操作细节，老员工也不希望自己遇到一个菜鸟队友。 如果是管理层，你的提问要偏公司管理和发展角度来提问。