这个说法并不一定算是画饼，因为工作表现好通常会得到相应的奖励，包括奖金和涨薪。然而，这个说法可能过于简单化，因为工作表现好的定义和评价标准可能不够明确，也可能存在主观性和不公平性。 对于新找的工作，你应该仔细考虑和评估公司的信誉、工作环境、工作内容、薪酬和福利等方面，以确定是否适合你。人事部门的真诚并不一定能够保证公司的信誉或工作的质量，因此你需要进行全面的调查和了解。 如果你对公司的信誉和工作的质量有充分的了解，并且认为这个工作机会适合你，那么你可以考虑入职。但是如果你对公司的信誉或工作的质量有任何疑虑，或者认为这个工作机会可能存在不公平或不明确的方面，那么你应该谨慎考虑并寻求更多的信息和建议。 总之，选择新工作是一个重要的决定，需要你仔细权衡利弊。