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个别的人。我刚进公司是她带的我，一股脑把所有的事情都给我讲了，都是理论，等遇到实际问题的时候我怕出错就会问问她是不是这样做，她就会说这个不都告诉你了吗？总之就是我不能有问题，不能出错，同样的问题别人错了就没事我错了就不行。而且特别喜欢反问句，总是反问的语气，我和别人都处得来，就和她有点够呛，而且我俩做对面，有时候一天都说不了一句话……而且她特别情绪化，东西不好用直接摔地上了，我和别人一样都比她大，她对别人都是某姐，叫我都是连名带姓，不过我也无所谓，不在乎这个，所以我也不知道是不是我的问题了……
23-12-16
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问题来自于
娜娜
实名行政人事
上班3个月，工作岗位还可以，公司福利也还可以，就是公司里的人不咋地
上班3个月，工作岗位还可以，公司福利也还可以，就是公司里的人不咋地，自从来这儿上班嘴角的火泡都没下去过，旧的还没好新的又长出来了，你们说，是继续在这儿待着还是走人？
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正在发声
上班3个月，工作岗位还可以，公司福利也还可以，就是公司里的人不咋地
槛外人 COO关于这个问题个人的几个小建议希望对你有所帮助: 首先你说的人不咋地，是所有人都不咋地还是只有极个别的人呢？如果你眼里所有人都不咋地是不是我们自己有问题呢？ 其次你所说的不咋地具体体现在哪里？互相甩锅，不配合，拆台，抑或是背后穿小鞋呢？ 最后试着去沟通，多在工作外接触一下，去真正的了解一下他们。 其实很多时候我们那还是要主动去解决问题而不是被动接受，如果做了尝试依然没有改观，那可以考虑去还是留了。