这个问题结合我10几年的HR面试经验，这个问题深层次的想考察你的几个维度： 一、职业计划能力及行为目标性，这个时候要求你好回答的有条理，并且有理有据，掷地有声。 二，了解你的职业规划与公司发展或者是岗位发展的匹配度，这个是最重要的考量因素，这个要求你回答的你自己的职业规划和公司的需要是契合的，比如说公司未来要上市，你应聘财务那么你的职业规划中有一部分是未来一段时间掌握上市公司上市财务处理及技巧能力，这就达到了自我规划与公司发展的统一，能够说到面试官的心坎里。 如上，供你参考，希望对你有所启发。 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】