希望肯定大，这类公司只看业绩不看过程的企业，很明显就是先广招人，然后根据业绩给你往上提，跟保险公司的晋级制度很像，就是人海战术。 大概率就是自己先出单，然后有了业绩你再招人，等你的下一级有了业绩他在招人，这个过程中你就从初级干到了高级，等团队规模足够大你就总经理级。