在求职过程中，同时应聘几家公司是可以的。但是，需要注意的是，在应聘过程中，需要遵守每家公司的规定和要求，例如提交简历、参加面试等。此外，在签订劳动合同之前，需要与每家公司明确商定工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等细节。 然而，需要注意的是，同时与多家公司建立劳动关系可能会带来一些法律风险。例如，如果与其中一家公司签订了劳动合同，但同时又与另一家公司建立了劳动关系，这可能会违反劳动法的规定。此外，如果与多家公司同时建立劳动关系，可能会对个人的工作和生活产生负面影响，例如时间安排、精力分配等。 因此，建议在求职过程中，不要同时与多家公司建立劳动关系。如果需要同时了解几家公司的机会和待遇，可以通过比较后选择其中一家或两家公司进行深入了解和交流。在确定工作机会和待遇后，再考虑是否与该家公司建立劳动关系。