首先，你可以和人事部门再次确认一下工资标准，看看是否存在误解或者沟通不畅的情况。如果确认确实存在差异，你可以尝试和人事部门协商解决，要求按照之前约定的工资标准支付。 如果协商无果，你也可以考虑向上级领导或者相关部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，你也可以和其他实习生一起联合起来，共同维护自己的权益。 无论采取何种方式，都需要保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响到自己的利益和形象。