通常情况下，HR在招聘过程中需要联系候选人时，会通过简历中提供的联系方式进行联系。如果HR能够获取到真实的手机号码，可能是因为在简历中或者在求职信中提供了该信息。 另外，有些招聘网站或平台可能会默认公开联系信息，例如手机号码等，以便招聘方和候选人之间更方便地联系。 至于HR没有经过交换就打电话，这可能是一个不同的招聘习惯或者工作方式。有些HR可能会选择直接联系候选人，有些则可能会先通过电子邮件或社交媒体进行初步沟通。 如果您感到被冒犯，可以与HR沟通并表达您的想法和感受。如果您不希望在未经过您同意的情况下被联系，可以要求HR在再次联系您之前先与您确认联系方式。 最后，如果您不希望您的手机号码被公开，可以在简历或求职信中不提供该信息，或者选择使用招聘网站或平台的匿名功能来隐藏您的联系方式。