作为一个销售十来年的人员，给厂家跑经销商，工资定位会因多种因素而异，包括但不限于以下几点： 1. 行业和地区：不同行业和地区的销售人员的工资水平可能存在差异。一般来说，高竞争性和高利润率的行业可能会有更高的工资水平。 2. 经验和技能：销售人员的经验和技能也是影响工资的重要因素。具有更丰富的经验和更高的销售技巧可能会使销售人员更有价值，从而提高他们的工资。 3. 业绩和表现：销售人员的业绩和表现是决定工资的重要因素。如果销售人员的业绩突出，为公司带来了大量的利润，那么他们可能会获得更高的工资。 4. 公司规模和品牌：大型公司和知名品牌可能会为销售人员提供更高的工资和更好的福利。这些公司可能有更多的资源来提供更好的待遇。 综上所述，无法给出一个具体的工资定位，因为每个情况都是独特的。销售人员的工资定位取决于以上因素的综合考虑，以及雇主的需求和市场条件等其他因素。最好的做法是根据具体情况来确定销售人员的工资定位。