如果面试时人事明确表示每天的工资是60元，而其他实习生表示每天的工资是38元，那么首先需要确认这是否是公司内部的统一政策或调整。 如果公司对所有实习生都有统一的工资标准，那么应该按照公司规定支付工资。如果公司对不同实习生有不同的工资标准，那么需要了解为什么你的工资比其他实习生高。 如果公司没有明确规定工资标准，可以向人事部门询问为什么工资不同，并要求得到合理的解释。如果公司无法给出合理的解释，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。 总之，需要先了解公司的政策，然后采取合适的行动来维护自己的权益。