寒假实习一个月是否有工资，主要取决于实习协议中的具体约定。 根据《劳动合同法》的规定，实习生享有与公司在劳动合同中约定的工资待遇相应的报酬。即使在寒假期间没有上班，也应该按照约定的工资待遇支付报酬。但需要注意的是，该工资待遇一般是按照实习生的实际工作时间计算的，如果实习生在实习期间没有完整的工作月，则支付的工资可能会有所减少。此外，实习生的工资福利待遇全部应符合国家有关规定。 所以，具体还需查看实习协议中是否有相关的约定，如有疑问，可咨询法律专业人士以获取准确信息。