在回答这个问题时，建议考虑以下几点： 1. 公司的文化和价值观：如果公司有加班文化或认为无偿加班是正常工作的一部分，那么你可能需要考虑是否接受这种文化。 2. 工作合同和法律规定：在大多数情况下，公司不能强制员工无偿加班。如果公司要求员工无偿加班，这可能违反了劳动法规定。 3. 个人职业发展和成长：如果你认为无偿加班是个人职业发展和成长的机会，那么你可以考虑接受这种要求。但是，如果你认为无偿加班会对你的工作和生活产生负面影响，那么你可能需要考虑拒绝。 基于以上考虑，你可以根据自己的实际情况回答这个问题。如果你认为无偿加班是必要的，并且你能够接受这种要求，那么你可以实话实说。但是，如果你认为无偿加班是不合理的，或者会对你的工作和生活产生负面影响，那么你也可以拒绝这种要求。 总之，在回答这个问题时，你应该根据自己的实际情况和职业发展考虑，不要为了迎合公司而做出不合理的决定。