通常情况下，公司不具有行政处罚权，像这种扣工资的方式直接一千五百的扣，头一次遇到，到底是什么原因呢。如果扣款不合理，没有人去沟通过吗，如果沟通也解决不了，这样的扣法，会加速人员的流动。是想通过这样的方式，让员工自己选择离职吗。