现在确实有很多公司仍然采用线上面试的方式进行招聘。这主要是因为线上面试可以减少人员聚集，降低感染病毒的风险，同时也可以打破地域限制，让更多的求职者有机会参与面试。特别是在疫情期间，许多公司和机构都采用了线上面试的方式。 不过，也有一些公司仍然采用线下面试的方式进行招聘。线下面试可以更加直接地了解候选人的表现和态度，更好地评估候选人的能力和潜力。此外，对于一些需要实地操作的岗位，如销售、服务行业等，线下面试也是必不可少的。 因此，线上面试和线下面试都有其优缺点，具体采用哪种方式进行招聘还需要根据公司的实际情况和招聘岗位的需求来决定。