试用期八折指的是试用期内的工资是正式工资的80％。具体来说，如果劳动合同中约定了基本月薪，则试用期内的工资是按合同规定的标准支付的80％。如果双方协商确定月收入，且明确约定了试用的期限和期间薪水下调的幅度，应视为双方真实意思表示，且不过分低于法定水平，应当认定有效。 以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。