现在确实有很多公司在招聘时更倾向于有工作经验和经历丰富的候选人。这是因为有工作经验的候选人通常更熟悉工作流程，能够更快地适应新的工作环境，并且能够更快地为公司创造价值。 然而，这并不意味着没有工作经验的候选人就没有机会获得工作。事实上，有些公司会愿意给新人提供机会，帮助他们学习和成长。此外，有些公司也会提供实习或培训计划，以帮助新人积累工作经验。 因此，即使你没有工作经验或经历不够丰富，也不要放弃寻找工作的机会。你可以通过积极寻找实习机会、参加培训课程、积累项目经验等方式来提升自己的竞争力，同时也可以通过与招聘方积极沟通、展示自己的潜力和学习能力等方式来获得更多的机会。