并不是所有的公司都不招收没有工作经验或经历的新人。实际上，很多公司愿意给新人机会，帮助他们发展技能和经验。 然而，有些公司可能会更倾向于招聘有相关工作经验或经验的候选人，因为这些候选人通常能够更快地适应公司的工作环境和文化，并且能够更快地为公司带来价值。 对于没有工作经验或经历的新人，以下是一些建议： 1. 寻找实习机会：实习是获得工作经验的最佳途径之一。通过实习，你可以获得与专业相关的实践经验，并建立自己的职业网络。 2. 参加培训课程：参加相关的培训课程可以增加你的技能和知识，并帮助你为未来的工作做好准备。 3. 建立人脉：与同行、前辈和行业专家建立联系，可以让你了解行业趋势和发展，并获得一些有用的建议和指导。 4. 展示自己的潜力和能力：在面试中，尽可能地展示自己的潜力和能力，让雇主看到你的价值和潜力。 总之，虽然有些公司可能更倾向于招聘有相关工作经验或经验的候选人，但并不是所有的公司都是这样。如果你是一个没有工作经验或经历的新人，不要气馁，通过寻找实习、参加培训课程、建立人脉和展示自己的潜力和能力等方式来增加自己的竞争力。