作为求职者，要判断一家公司是否靠谱，可以从以下几个方面入手： 查看公司官网和社交媒体：了解公司的基本情况、业务范围、企业文化等，观察公司的形象和口碑。 查询公司评价：在求职网站上查看公司评价，了解公司的工作环境、待遇福利等方面的情况。 询问招聘人员：与招聘人员进行沟通，询问公司的相关情况，观察招聘人员的态度和回答是否真实、客观。 了解公司的招聘流程：正规的公司通常会有严格的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。如果公司没有明确的招聘流程或者流程过于简单，需要谨慎考虑。 对比其他招聘信息：对比同行业其他公司的招聘信息，了解公司的招聘要求、薪资待遇等是否合理。 调查公司的经营状况：了解公司的经营状况、业绩情况、市场口碑等方面的情况，可以从侧面了解公司的靠谱程度。 另外，如果招聘人员只是为了完成KPI而进行招聘，通常会有以下表现： 招聘流程不规范：招聘流程随意、简单，没有明确的面试和背景调查环节。 对求职者不尊重：招聘人员对求职者态度冷淡、敷衍了事，不尊重求职者的时间和精力。 招聘信息不真实：招聘信息过于夸大其词或者模糊不清，实际工作情况与招聘信息不符。 因此，在求职过程中需要保持警惕，多方面了解公司的情况，以避免遇到不靠谱的公司或者招聘人员。