首先民事合同双方之间的权利义务都是协商的，所以没有所谓的绝对值上限。 如果你指的的是劳动合同，那么企业违约的金额计算的基础是你工资，因此你工资多高决定了赔偿上限到什么程度。 如果是那些劳务合同，看双方约定，如果没有约定那么法律有一定的比例上限，这个比例也是依据合同金融计算的。 如果是其他合同，主要看合同性质和约定内容。