在找工作时，一些雇主可能会参考申请人的大学学习成绩，但并不是所有雇主都会这样做。 一般来说，雇主在评估求职者时，会综合考虑多个因素，包括技能、经验、沟通能力、团队合作能力等。大学学习成绩虽然可以作为评估的一部分，但并不是唯一的决定因素。 此外，不同的行业和公司对于评估求职者的标准也有所不同。有些雇主可能更注重求职者的技能和经验，而有些雇主则可能更看重学术背景和成绩。 因此，虽然大学时期的学习成绩可能会影响到找工作，但并不是决定性的因素。在找工作时，建议求职者准备好自己的简历、面试技巧和自我介绍等材料，以展示自己的优势和适应能力。