1. 确认合同：首先，你需要确认你的实习合同中是否有关于工资支付的条款。如果合同中有明确规定，那么公司必须按照合同来支付你的工资。 2. 沟通协商：如果你的工资被克扣，你应该首先和你的上司或者人力资源部门进行沟通，了解为什么会出现这种情况。可能是由于一些误会或者错误导致的。 3. 提供证据：如果你的工资被无故克扣，你需要提供证据来证明你的工资应该比现在多。这可能包括你的工作记录、工作时间、完成的工作任务等。 4. 寻求法律帮助：如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以寻求法律帮助。你可以向当地的劳动部门投诉，或者寻找律师进行法律援助。 5. 媒体曝光：如果公司仍然不支付你的工资，你可以考虑将这个问题公之于众，例如在社交媒体上分享你的经历，或者联系新闻媒体进行报道。这样可以给公司带来一定的压力，促使他们解决问题。 6. 考虑换工作：如果公司一直不解决你的问题，你可能需要考虑换一个实习的地方。虽然这可能会影响你的学习计划，但是在一个不尊重员工权益的公司工作，对你的职业发展也没有好处。