面试问题及技巧： 1. 自我介绍：简要介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等。 2. 为什么选择这家公司？：表达自己对公司的兴趣和认同，可以提到公司的企业文化、发展前景等。 3. 你的优势和劣势是什么？：突出自己的核心竞争力，如技能、经验、人际关系等；劣势方面，可以谈一下自己的不足，但要注意表达诚恳和改进的决心。 4. 离职原因：简洁回答，避免抱怨和负面情绪，可以提及个人发展、寻求更好的工作机会等。 5. 你在五年内的职业规划是什么？：展示自己的长远目标和发展方向，可以结合公司的发展战略。 6. 面对挫折和压力如何应对？：分享自己的应对策略，如保持积极心态、寻求帮助、调整工作方式等。 7. 团队合作：讲述自己在团队项目中的角色和贡献，展示沟通、协调和合作能力。 8. 应对突发事件的例子：分享一个自己处理突发事件的经历，体现应变能力和解决问题的能力。 9. 你对薪资待遇的期望是多少？：根据自己的实际经验和市场行情提出合理范围，可以表示愿意根据公司规定和自身能力进行协商。 10. 如果你被录用，你打算如何胜任这份工作？：阐述自己的工作计划和实施策略，展示自己对职位的准备和信心。 面试技巧： 1. 着装得体：根据公司文化和职位要求选择合适的着装，展示专业形象。 2. 提前准备：了解公司背景、职位要求，准备好简历、作品集等材料。 3. 自信沟通：保持微笑、眼神交流，清晰、流畅地回答问题，展示自己的沟通技巧。 4. 突出亮点：在回答问题时，强调自己的成绩和优势，展示与职位匹配的能力。 5. 诚实回答：遇到不会回答的问题，可以表示自己不太清楚，但不要随意编造。 6. 提问环节：提前准备一些关于公司、职位和行业的问题，展示自己的关注和兴趣。 7. 结束礼仪：面试结束时，向面试官表示感谢，可以询问面试进度和预计通知时间。 8. 跟进：面试后，可以发一封感谢邮件，表示自己对职位的期待和对面试官的尊重。