实习不是劳动关系，因此无法借用劳动法来处理，只是民事纠纷，如果是学校联系的实习单位可以找学校帮助处理，如果是自己找的那么建议如下： 第一步建议还是报警，警察是不会管的，但是找警察过来有两个好处，一是警察在现场多少都有些压迫力，或许可以促进老板支付；二是有报警记录了，纠纷确立，为后面诉讼可以提供切实的证据； 第二步报警后无法解决，要记得保留当初所有证据，包括入职时间，工作打卡记录，约定工资计算方式这些，包括但不限于邮件、微信聊天记录，同时上面报警时候也可以自己全程录音录像； 第三步证据固定后可以找本地的12345或者其他政府投诉电话举报和投诉，看后续处理结果； 第四步如果上面都不行，就需要诉讼了，直接公司所在地法院起诉，拿上之前的证据去起诉，胜诉后如果对方不支付就申请强制执行； 当然每个步骤都不耽误你同时在网上曝光对方。