寒假实习的时间确实相对较短，通常只有1-2个月。但是，这并不意味着你不能通过寒假实习获得有价值的经验和技能。在寒假实习期间，你可以专注于学习和了解公司的业务流程、工作流程和行业趋势等方面，这些都是对于未来职业发展非常重要的。 关于工资问题，寒假实习期间是否支付工资取决于公司的政策和国家的法律规定。一般来说，如果公司与实习生签订了正式的实习合同，那么公司应该按照合同约定的工资待遇支付实习生的工资。但是，如果公司没有与实习生签订正式的实习合同，或者合同中没有明确约定工资待遇，那么公司可能不会支付实习生的工资。 需要注意的是，即使在寒假期间没有上班，实习生也应该按照约定的工资待遇支付报酬。此外，实习生的工资福利待遇全部应符合国家有关规定。 总之，寒假实习虽然时间较短，但是如果你能够充分利用这段时间，积极学习和积累经验，仍然可以获得有价值的经验和技能。同时，在实习期间，你也应该了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。