面试之前的沟通顺畅和人力资源满意度高并不一定意味着面试后会有结果。这可能是由于以下原因： 1. 招聘流程延误：有时候，招聘流程可能会因为各种原因而延误，例如内部审批、招聘计划变更等。这可能导致面试后需要更多时间才能得出结果。 2. 候选人过多：如果公司正在考虑多个候选人，他们可能需要更多时间来评估和比较这些候选人。这可能会导致面试后需要等待更长时间才能得到结果。 3. 内部决策过程：有时候，公司可能需要时间来做出招聘决策，因为这可能涉及多个部门和层级。这可能会导致面试后需要等待更长时间才能得到结果。 4. 缺乏沟通：有时候，公司可能没有及时与候选人沟通进展情况，导致候选人感到困惑和不安。这可能会导致面试后没有结果。 如果您感到担忧或不确定面试结果，您可以考虑通过电子邮件或电话与人力资源部门联系，询问面试的进展情况。