企业招聘应届生有以下政策优惠： 1. 社会保险补贴：对于吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的小微企业，可以享受社会保险补贴。 2. 灵活就业社会保险补贴：对于离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，也可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。 3. 就业见习补贴：对于吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位，可以享受一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。 4. 一次性扩岗补助：对于企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助。 5. 职业培训补贴：对于企业新录用毕业年度高校毕业生，按规定参加岗位技能培训、企业新型学徒培训等，在取得相关证书后可以享受职业培训补贴。 6. 税收优惠：对于企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可以享受定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 7. 创业担保贷款及贴息：对于小微企业当年新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到一定比例的，可以申请最高不超过300万元的创业担保贷款，由财政给予贴息。 以上是部分关于企业招聘应届生政策优惠的信息，希望对您有所帮助。