在求职时，需要注意以下几个问题： 1. 准备好自我介绍：自我介绍是求职过程中必不可少的一部分，需要简洁、清晰、有重点地介绍自己的背景、技能和经验。 2. 了解公司和职位：在面试前需要了解公司的背景、文化、产品或服务，以及所申请职位的具体要求。这样可以让面试官看出你对公司和职位的真正兴趣和热情。 3. 回答问题时要清晰明确：在回答面试官的问题时，需要简洁明了地表达自己的观点和想法，避免使用过多的行话或专业术语，以免让面试官感到难以理解。 4. 避免出现负面语言：在回答问题时，需要避免使用负面语言，如批评前任雇主或同事等。可以提到一些改进意见，但不要过度抱怨或指责他人。 5. 表现出积极的态度：在面试过程中需要表现出积极的态度，包括对工作的热情、对公司的认同以及对未来的期望等。 为了提升面试官对自己的好感度，可以注意以下几点： 1. 真诚地表达自己的想法和经历：在回答问题时，需要真诚地表达自己的想法和经历，不要试图掩盖或夸大自己的能力。 2. 展示自己的优势：在回答问题时，可以展示自己的优势和技能，突出自己的特点和价值。 3. 表现出对公司的兴趣和热情：在面试前可以了解公司的文化和价值观，并在面试中表现出对公司的兴趣和热情。 4. 积极互动和沟通：在面试过程中需要积极互动和沟通，包括提出问题、分享想法等。 在求职过程中，以下问题一定不能出现： 1. 没有准备的问题：在面试前需要了解公司和职位的相关信息，如果面试官提出问题而自己没有准备，就会显得不专业。 2. 不礼貌的问题：在面试过程中需要保持礼貌和尊重，不要提出不礼貌或冒犯性的问题。 3. 敏感的问题：在面试过程中需要避免提出敏感的问题，如涉及政治、宗教、性别等话题的问题。 4. 与职位无关的问题：在面试过程中需要避免提出与所申请职位无关的问题，如询问公司未来的发展方向等。