寒假实习期间没有年假。年假应在1个年度内集中安排或者分段安排，一般不跨年度安排。 《职工带薪年休假条例》及《职工带薪年休假条例实施细则》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。不能不能跨年度安排的，不能因不能及时安排而影响职工的合法权益。