如果是之前已经安排好的面试，可以向HR询问是否继续进行。一般来说，若人选已确定或招聘已完成，HR会提出终止面试。如果HR没有明确终止面试的，建议还是继续参加，做到有始有终。这是一种尊重，会给企业和HR留下良好的印象，也会给自己增加成功的机率。毕竟招聘中存在很多不确定性，例如待入职人选放弃OFFER、人选入职后不合适再离职等情况，都会导致招聘再重启。企业后续招聘中，HR往往也会从之前表现优秀的人选中重新优先筛选。 仅供参考，共勉！