如果招聘的职位已经停止招聘，那么通常没有必要再去面试。因为该职位已经不再需要人员，而且公司可能已经确定了人选或者不再考虑招聘该职位。 然而，如果你已经申请了这个职位并被邀请去面试，那么你可以考虑以下几点： 1. 了解面试的机会：即使该职位已经停止招聘，面试仍然是一个了解公司、了解职位和了解自己的机会。通过面试，你可以了解公司的文化、工作环境和面试流程，以及与面试官建立联系。 2. 展示自己的能力和经验：即使该职位已经不再招聘，你仍然可以展示自己的能力和经验。如果你在面试中表现出色，那么公司可能会考虑将你列入备选名单，以便在未来有类似职位时再次联系你。 3. 了解自己的市场价值：通过面试，你可以了解自己在市场上的价值。如果你在面试中表现出色，那么你可以了解自己的市场价值，并为自己制定更高的职业目标。 总之，如果你已经申请了这个职位并被邀请去面试，那么你可以考虑去面试，但不要抱有太高的期望。通过面试，你可以了解自己的能力和市场价值，并为未来的职业发展做好准备。