不一定。虽然拥有擅长的技能可以增加找到工作的机会，但并不是所有工作都需要特定的技能。许多雇主更注重应聘者的潜力、学习能力和适应能力。 对于应届毕业生来说，他们可能没有与特定职位相关的经验或技能，但是他们通常拥有一些通用的技能，例如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等等。这些技能在许多工作中都是非常重要的，而且可以通过实习、志愿服务等方式得到锻炼和提高。 此外，许多雇主会提供培训和发展机会，以帮助新员工掌握所需的技能。因此，即使应届毕业生没有特定的技能，他们也可以通过学习和努力获得这些技能，并在工作中表现出色。 总之，拥有擅长的技能可以增加找到工作的机会，但并不是找到工作的必要条件。应届毕业生可以通过展示自己的潜力、学习能力和适应能力来吸引雇主，并获得工作机会。