在简历上放照片是一个个人选择，没有固定的规则要求。有些人选择不放照片是因为： 1. 避免偏见：有些招聘者可能会因为候选人的外貌而产生偏见，这可能会影响招聘的公正性和客观性。 2. 节省空间：如果简历已经非常拥挤，没有多余的空间来放置照片，那么不放照片可以节省空间。 3. 避免混淆：如果简历上有很多人的照片，可能会让招聘者混淆，不知道哪张照片是对应职位的候选人。 然而，有些人选择在简历上放照片是因为： 1. 增加个人识别度：照片可以让招聘者更好地了解候选人的外貌和形象，从而更容易记住他们。 2. 提高吸引力：一张好的照片可以让简历更加吸引人，让招聘者更有兴趣了解候选人的背景和经历。 3. 符合社交媒体趋势：在社交媒体时代，人们习惯于在各种平台上展示自己的形象，简历上的照片也可以看作是一种展示自己的方式。 总之，是否在简历上放照片取决于个人的选择和情况。如果认为照片对自己有帮助，或者认为招聘者会因为照片而更感兴趣，那么可以放照片。如果认为照片可能会对自己产生负面影响，或者认为招聘者更看重简历的内容，那么可以选择不放照片。