根据你提供的情况，你的朋友在公司工作了半年不到，然后领取了结婚证，但是却没有享受到婚假福利。这是因为公司规定入职满一年才能享受婚假福利，而你的朋友没有达到这个要求。 在这种情况下，虽然你的朋友没有享受到婚假福利，但是他们仍然可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导沟通，争取一下是否可以获得一些其他的福利或补偿。具体的情况需要根据公司的政策和具体情况而定。 首先，你的朋友可以查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解是否有其他相关的福利或补偿政策。如果有，他们可以向人力资源部门或上级领导提出申请。 其次，他们可以与人力资源部门或上级领导进行沟通，说明自己的情况和对工作的影响，并表达对公司的忠诚和贡献。如果公司有灵活性或者人文关怀，可能会考虑给予一些其他的福利或补偿。 最后，如果公司没有其他的福利或补偿政策，或者已经尝试过沟通但未获得支持，那么你的朋友可能需要接受这个事实。在这种情况下，他们可以寻找其他的解决方案，例如与公司协商是否可以提前申请其他假期或者与公司商议其他的福利政策。 总之，虽然你的朋友没有享受到婚假福利，但是他们仍然可以尝试与公司沟通并寻找其他的解决方案。