先培训后收费的模式的靠谱与否，主要取决于具体的公司和培训内容。这种模式在一些机构中是比较常见的，例如有些IT培训机构，法律咨询网站等，他们提供的服务包括网页设计、编程、软件开发等，并且承诺在培训结束后找到工作再收取学费。 然而，也有一些公司可能存在一些不规范的操作，比如在培训期间向学员提供薪资或者住宿等待遇，然后在学员入职之后从工资中扣回学费。这种做法虽然在一定程度上降低了学员的经济压力，但是对于学员的权益可能会存在潜在的风险。 因此，如果你在选择此类公司时，一定要仔细阅读合同条款，了解清楚培训内容、费用结算方式以及可能的风险。同时，也可以尽量选择那些有良好口碑和正规经营的公司，避免陷入“招转培”的大坑。