在工作中，老板通常会看重员工的能力和人情世故两个方面。 能力是员工在工作中的基础，包括专业技能、沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等等。一个优秀的员工需要具备这些能力，才能够完成工作任务，为公司创造价值。 然而，人情世故也是老板评估员工的重要因素之一。这包括员工与同事、客户和上级的交往能力，以及员工在团队中的表现和态度。一个懂得人情世故的员工能够更好地与他人合作，处理人际关系，为公司营造良好的工作氛围。 因此，老板在评估员工时，通常会综合考虑能力和人情世故两个方面。一个既具备优秀能力又懂得人情世故的员工，通常会得到老板的高度评价和重视。