你好呀~我是一名培训师～在简历中，标记重点是非常好的想法~ 可以让面试官快速了解你的能力、价值和亮点，更容易脱颖而出，增加面试邀约机会哦~且通过小小的【标记重点】动作，也会让面试官对你留下一个好印象哦~说明你非常重视本次应聘，大概率也是个认真负责的小伙伴哦~ 需要注意的是，你要标注的，不是你认为重要的，而是要换位思考，清晰明了，面试官在寻找候选人时，Ta想快速了解什么信息，ta认为什么信息是重要的，这才是你需要标注的哦！ 什么是面试官会重点关注的呢，哪些需要重点比标记、加粗呢?5个小点供你参考~ 1. 学历背景：就读的学校、专业和学位。比如，知名大学、对口专业、更高的学历这些都可以重点突出哦。 2. 工作经历：就职的公司、职位、工作时间、特别是对口的工作经验和能力。所以标注重点前，深入研究招聘JD。比如，你要应聘人才发展主管，那值得标注的经验关键词包括：人才发展体系搭建、胜任力模型构建、学习项目设计、晋升体系制度编撰等。 3. 技能和特长：在简历中突出你的技能和特长，最好是跟招聘岗位相关的，目的是告诉面试官，我有能力胜任你给的这份工作。比如，你要面试培训师，你如果有演讲和主持经验就是加分技能。但是如果你说，我擅长插花，这是一个很好的技能，但未必是一个给你本次应聘加分的技能。因为相关度不大。 4. 成就和荣誉：获得的奖项、证书或业绩。目的都是凸显你的价值，告诉面试官，你足够优秀，我可以胜任。比如，你专业成绩第一，拿过奖学金，绩点高，社团干部、班委担当等等，均可。 5. 个人品质：不同的岗位要求的个人品质不同，比如培训师要求，超强的逻辑思维、分析能力、倾听能力等，如果你有展示在简历上，可重点加粗。除了岗位外，大部分的公司，都希望员工拥有：团队合作精神、沟通能力或领导能力。这些也可以重点加粗哦~ 加油哟~你能问这个问题，说明你是一个非常认真且积极准备应聘的小伙伴，一定会被优秀的雇主所青睐！期待你的好消息~