如果合同期满，企业不续订，是否需要支付劳动补偿，取决于具体情况。 如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为工作1年支付2个月工资。 如果员工不续签，要看具体情况： 1. 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2. 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 以上信息仅供参考，建议咨询专业律师以获得更权威的帮助。