不一定。在实习期间，有些公司可能需要实习生出差或加班，但这并不一定意味着它们是压榨型的企业。 首先，出差和加班是许多公司运营中常见的现象，特别是在某些行业和职位中。例如，销售、市场营销、客户服务等职位可能需要出差，而软件开发、设计、项目管理等职位可能需要加班。 其次，公司对实习生的要求也可能因项目需要或紧急情况而有所不同。有时候，公司可能需要实习生承担更多的工作，以确保项目的顺利进行或满足客户的需求。 然而，如果公司对实习生的要求过于苛刻或超出了实习生的能力范围，那么这可能是一种压榨行为。例如，如果公司要求实习生在非常短的时间内完成大量的工作，或者要求实习生承担过多的责任和工作量，那么这可能是一种不合理的做法。 总之，判断一个公司是否是压榨型的企业需要综合考虑多个因素，包括实习生的工作量、工作时间、工作压力以及公司的文化和价值观等。如果你对公司的要求感到不合理或不舒服，那么你可以与公司沟通并寻求解决方案。