职业规划是一个大命题，不是每个hr他们都懂得职业规划，也就是说我们求职的时候hr不一定懂得职业规划这个话题，他们的水平不一定比我们高，有的人也是制式化的，问一些问题，有时候他们也搞不清，所以说职业规划我们自己根据自己的理想状态回答就行了。千里马常在，伯乐不常有，这就是现在求职难的一个关键问题，我们回答hr的问题的时候，要中性一点，个性化或者是太偏，容易被误解，有时候hr认为你太优秀，怕你挤掉自己，从而放弃你也是很正常的，多见的事情。