没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
黄韬
#求职困惑#没有社保的三个月试用期该不该妥协,反正我妥协了…..猜猜为啥
3082
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职困惑#没有社保的三个月试用期该不该妥协,反正我妥协了…..猜猜为啥
劳动合同法要求用人单位从用工开始就必须给劳动者交纳社保,保护劳动者权益,但是很多黑心老板或者小公司老板都会选择不交或者少交,他们都抱有侥幸心理,笃定劳动者不会去投诉,但是现在人的维权意识非常强,我们在选择公司或者职业的时候,一定要问清楚,有些老板会混淆时间,含混其词,忽悠劳动者,必须说清楚,或者写在劳动合同中,必须明明白白做事。不交社保也能干,就说明,你对这份工作的需求非常大,这份工作对你很重要,或者对你未来规划有帮助,有的时候需求大于选择。