酒店管理专业可以从事很多酒店类的工作岗位，包括但不限于： 餐饮服务：负责餐厅的日常运营，包括点餐、服务、收银等。 前台接待：负责接待客人，解答客人的问题，处理客人的投诉等。 客房服务：负责客房的清洁、整理、检查等工作，确保客房的卫生和舒适度。 大堂经理：负责大堂的日常运营和管理，包括人员安排、设备维护、安全保障等。 酒店管理：负责酒店的日常管理和运营，包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。 酒店经营：负责酒店的长期规划和经营策略的制定，包括市场调研、产品开发、成本控制等。 具体要求可能因岗位和酒店类型而异，但一般来说，酒店管理专业毕业生需要具备以下能力： 良好的沟通能力和服务意识：能够与客人建立良好的关系，提供优质的服务。 较强的组织和管理能力：能够有效地组织和安排工作，确保酒店的正常运营。 良好的团队协作能力：能够与同事合作，共同完成工作任务。 较强的学习和创新能力：能够不断学习和创新，提高酒店的管理水平和服务质量。 良好的心理素质和抗压能力：能够应对工作中的压力和挑战，保持积极的心态。 以上只是基本的要求，具体的要求还需要根据具体的岗位和酒店类型来确定。