也不要盲目下结论自己的工作是无用，也不要随意定义自己工作经历没有价值。 还是要尽可能提取过往经历中的有价值的部分，然后抓住这个部分进行转岗，然后是提升自己的技能进而完成转变。 比如行政岗位确实普通，但是也要看你工作中是否有接触过对销售团队的支持，是否有对人事工作的支持，是否有对后台运营部门的支持，哪个接触多了就是可以选择转身的方向。其他工作以此类推。